Omega Coaching Formation intervient dans des domaines variés et centre ses accompagnements autour de l'Humain. Nous proposons différents modes d'intervention et nous nous adaptons aux besoins de chaque client.

• Formations en groupe

Nous construisons nos formations de groupe autour de problématiques spécifiques : la gestion des conflits, le management et l'accompagnement au changement ou encore la prévention des risques psycho-sociaux. Nous privilégions lors de nos formations le partage d'expérience, le dialogue et l'apport de solutions adaptées à chaque situation.

Nous proposons des formations inter-entreprise et intra-entreprise.

• Coaching de cadres et dirigeants

Nous accompagnons les cadres et les dirigeants "vers la performance durable". Nous nous adaptons à chaque profil et co-construisons notre intervention avec chaque client pour un coaching porteur de sens, répondant aux objectifs et à la personnalité de chacun.

• Coaching d'équipe

Nous proposons également du coaching de groupe pour améliorer la cohésion d'équipe ou prévenir les situations à risque et permettre la mise en place des conditions nécessaires à la performance individuelle et collective.

• Conseil RH

Forts de notre pratique opérationnelle dans tous les aspects de ressources humaines, nous soutenons les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique RH : de l'accompagnement au changement social de l'entreprise à la structure des plans de formation et de gestion des compétences.

• Recrutement des talents

Notre solide expérience de la création et de la gestion d'entreprise contribue notre efficacité en matière de recrutement. Pour détecter les potentiels, identifier les compétences techniques clés et les soft-skills, nous nous appuyons sur une méthodologie rigoureuse et humaniste pour recruter le collaborateur en adéquation avec la fonction et surtout la culture d'entreprise.

• Bilan / Orientation professionnelle et scolaire

Nous accompagnons la prise de décision dans le cadre d'une orientation professionnelle ou scolaire ou dans le cadre d'une évolution de carrière en prenant en compte les talents avérés, les atouts à développer et l'intelligence émotionnelle de chacun.

Intégrer ces dimensions essentielles permet d'effectuer des choix en accord avec soir amenant chacun vers la performance et l'épanouissement professionnel.