Les équipes sont une des ressources fondamentales de l’entreprise pour atteindre ses objectifs et développer sa performance. Notre formation vise à développer les compétences managériales et notamment relationnelles, pour faire évoluer la structure organisationnelle de son entreprise et la montée en compétences de ses collaborateurs.

Le manager assure son rôle premier de leader, il place les collaborateurs de son équipe au centre de ses préoccupations, leur épanouissement professionnel est important pour lui et il présente une véritable aptitude à faire évoluer ses collaborateurs tout en pilotant l’activité dans un souci de productivité et de performance collective.

PUBLIC

• Managers
• Futurs managers

PREREQUIS

Aucun

DUREE & RYTHME

2 jours (14h) en continu

MODALITES D’ADMISSION

► Cliquez ici pour accéder au formulaire d'inscription

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Auto-diagnostic avec restitution individuelle et collective
• Exercices pratiques en sous-groupes
• Brainstorming
• Partage d’expérience et échanges de pratiques

MODALITÉS D’ÉVALUATION

∎ Questionnaire d’auto-positionnement en amont

Évaluations : Cas pratiques et mises en situations professionnelles

TARIF

1 650 € TTC par participant  

Formation déclinable en intra (nous consulter)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

A l’issue du parcours, le participant sera capable de :

• Repérer les différents profils et le fonctionnement d’une équipe
• Identifier les besoins et les attentes des collaborateurs et repérer leurs propres motivations
• Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de l’équipe
• Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de l’équipe
• Choisir les méthodes et outils adaptés pour construire une équipe performante

DATES & LIEU DE FORMATION

Nous contacter pour les dates en 2024

⮚ 100% en présentiel

⮚ Lieux de la formation : Montpellier – Toulouse – Paris – Lyon – Marseille

VOS INTERVENANTS

⮚ Formateurs-coachs experts en management et intelligence émotionnelle

DELAI D’ACCES

⮚ Entre le dépôt du dossier d’inscription et le démarrage de la formation, le délai est d’environ 1 mois

NOMBRE DE PARTICIPANTS

5 minimum à 12 participants maximum par session

CONTENU DE LA FORMATION

Module 1

– Identifier et adapter son style de management avec l’appui du modèle des préférences cérébrales

Module 2

– Mobiliser les leviers de la motivation pour dynamiser son équipe

Module 3

– Repérer et valoriser les potentiels et compétences au service de la performance

Module 4

– Construire la cohésion d’équipe

Formation ouverte et accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, contacter le référent

handicap :

Frédéric Haddouche : contact @omegacoachingformation.fr