L’intelligence émotionnelle est la compétence clé du manager pour optimiser son leadership et développer la performance de son équipe.

Notre formation vise à développer son leadership en mettant l’intelligence émotionnelle au cœur du collectif.

PUBLIC

► Managers ou futurs managers, débutants ou expérimentés

PREREQUIS

Aucun

DUREE & RYTHME

2 jours (14h) en continu

MODALITES D’ADMISSION

► Cliquez ici pour accéder au formulaire d'inscription

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Test EQI 2.0
• Exercices pratiques
• Partage d’expérience et échanges de pratiques

MODALITES D’EVALUATION

∎ Questionnaire d’auto-positionnement en amont

Évaluations : mises en situations professionnelles

TARIF

1 650 € TTC par participant

Formation déclinable en intra (nous consulter)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

A l’issue du parcours, le participant sera capable de :

• identifier son propre mode de fonctionnement émotionnel, via les modèles des Préférences Cérébrales HBDI et Intelligence Émotionnelle EQI 2.0
• Développer l’impact de sa communication en adaptant sa communication et sa posture à ses interlocuteurs
• Créer les conditions de la motivation et de la performance durable
• Accompagner ses collaborateurs

DATES & LIEU DE FORMATION

Nous contacter pour les dates en 2024

⮚ 100% en présentiel

⮚ Lieux de la formation : Montpellier – Toulouse – Paris – Lyon – Marseille

VOS INTERVENANTS

⮚ Formateurs-coachs experts en management et intelligence émotionnelle

DELAI D’ACCES

⮚ Entre le dépôt du dossier d’inscription et le démarrage de la formation, le délai est d’environ 1 mois

NOMBRE DE PARTICIPANTS

5 minimum à 12 participants maximum par session

CONTENU DE LA FORMATION

Module 1

– Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle : comprendre les émotions de base et leurs besoins associés, et les échelles de l’intelligence émotionnelle

Module 2

– Appréhender les différences de vision, de perception et les référentiels

Module 3

– Les outils de la performance durable

Module 4

– L’agilité managériale par les préférences cérébrales

Module 5

– De manager à leader : adapter sa communication

Formation ouverte et accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, contacter le référent

handicap :

Frédéric Haddouche : contact @omegacoachingformation.fr